Anstellungsrecht und Löhne im Gesundheitsbereich

Mehr Informationen zu Fragen rund um Lohn, Arbeitszeit und Arbeitsbedingungen (GAV) im Gesundheitswesen.

Lohn und Gehalt

Die Löhne im Gesundheitswesen basieren auf den kantonalen Richtlinien. Jede Funktion ist einer Lohnklasse zugeordnet. Berufserfahrungen werden mit Hilfe der Lohnstufen erfasst. Unsere Sekretariat berät dich bei Fragen zu Gehältern, Lohneinreihungen, Lohnklassen, Lohnstufen, Lohnerhöhungen sowie Anfangslöhnen im Kanton Bern.
Auf dem Sekretariat kann zudem folgendes bezogen werden: Tabelle für Pflegeberufe Spital und Heim; Tabelle MTT-Berufe. Hier findest du eine Anleitung zur Berechnung für den eigenen Lohn.

Arbeitszeit

Im VPOD-Ratgeber zum Arbeitsgesetz gibt der VPOD Antworten auf die wichtigsten Fragen zur Umsetzung des Arbeitsgesetztes im Gesundheitswesen.Z.B. ist Pikettdienst mit kurzer Einsatzzeit im Gesundheitswesen Arbeitszeit. Unsere Haltung und den Verhandlungsspielraum dazu findet sich im Positionspapier Freizeit muss Freizeit bleiben!

Anstellungsbedingungen Spitäler /GAV

Personalverbände und Arbeitgeber sichern aktuell mit zwei Gesamtarbeitsverträgen die Arbeitsbedingungen von über 16'000 Angestellten im Kanton Bern - ab 2018 gilt ein einheitlicher GAV für öffentliche Spitaler und die Psychiatrie im Kanton Bern:

GAV für das Personal bernische Spitäler

GAV Spital und Psychiatrie (2017)
Am 1.1.2017 werden die drei öffentlichen psychiatrischen Kliniken UPD, PZM und SPJBB (neu RSM: Réseau santé mentale SA) in gemeinnützige Aktiengesellschaften ausgelagert. Aus diesem Anlass wurde der „Gesamtarbeitsvertrag für das Personal bernischer Spitäler“ aktualisiert und die Kliniken dem GAV unterstellt.

GAV / Gesamtarbeitsvertrag für das Personal bernischer Spitäler 2011 - CCT hôpitaux bernois 2011
Gehaltsordnung GAV Spital: Einreihungen, Stellenbeschreibungen Januar 2014
Gehaltsklassentabelle GAV-Spitäler - Monatslohn 2015

Folgende Betriebe sind dem GAV, dem Gesamtarbeitsvertrag bernischer Spitäler unterstellt: Spitalzentrum Biel, Spital STS Thun (Spital Thun, Spital Zweisimmen), spitäler fmi (Spital Interlaken, Spital Frutigen), SRO Spital Region Oberaargau Langenthal, RSE Regionalspital Emmental AG Burgdorf und Langnau, Hôpital du Jura bernois SA St. Imier et Moutier, Spitex-Dienste oberes Gürbetal Wattenwil.

GAV Insel Gruppe

GAV Insel Gruppe 2016/17
Folgende Betriebe sind dem GAV der Insel Gruppe unterstellt: Inselspital, Spital Aarberg, Spital Münsingen, Spital Riggisberg, Spital Tiefenau, Pflegezentrum Elfenau, Spital und Altersheim Belp,

Neuer einheitlicher GAV ab 2018

Das Personal der Berner Spitäler und Psychiatrischen Kliniken bekommt ab 1. Januar 2018 einen neuen Gesamtarbeitsvertrag, der die obigen beiden GAV ersetzt. VPOD, SBK und VSAO und der Arbeitgeberverband diespitäler.be haben den „GAV Berner Spitäler und Kliniken“ unterzeichnet. Über 18 000 Beschäftigte in 10 Spital- und Psychiatrieunternehmungen werden dem GAV unterstellt sein. Damit ist dieser schweizweit der grösste GAV im Gesundheitswesen der Schweiz.

Gesamtarbeitsvertrag Berner Spitäler und Kliniken 2018 - Convention collective der travail hôpitaux et cliniques Bernois 2018

GAV in Kürze (CCT bref)

Anstellungsbedingungen in Heimen

Personalverbände und Arbeitgeber sichern mit dem Gesamtarbeitsvertrag für die Langzeitpflege-Institutionen die Arbeitsbedingungen von rund 2'000 Unterstellten in sieben Alters- und Pflegeheimen.

GAV für das Personal bernischer Langzeitpflege-Institutionen
Gehaltsklassen - Monatslohn 2015

Folgende Betriebe sind dem GAV Langzeit unterstellt: Alterswohnen STS Steffisburg und Zweisimmen, SumiA Alterszentrum Sumiswald, Kastanienpark Oberdiessbach, Solina Steffisburg und Spiez, WiA Wohnen im Alter Thun, logisplus Köniz, Alterszentrum Alenia Gümligen, Dr. Ludwig Meyer Stiftung Wattenwil.

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10.03.2016160101_GAV Insel GruppePDF (561 kB)