Die Kita-Petition fordert die Mitglieder des Grossen Rates auf, die Arbeitsbedingungen in den Kitas zu verbessern. In der Branche gibt es nämlich keine verbindlichen Vorgaben zu den Arbeitsbedingungen, sei es über einen Branchen-Gesamtarbeitsvertrag, sei es über kantonale Richtlinien. Die hohe Zahl der Unterschriften zeigt, dass die Anliegen des Personals in der Bevölkerung viel Sympathie geniessen. Wir erinnern daran, dass auch beim Spitalversorgungsgesetz SpVG der GAV-Passus mit einer Volksabstimmung durchgesetzt werden konnte. Im Interesse der Qualität der Kinderbetreuung und der Anstellungsbedingungen des Personals prüft der VPOD das Referendum, sollte der Grosse Rat in der zweiten Lesung nicht auf seinen Entscheid zurückkommen.
Eine Regulierung tut dringend Not: Mit den Betreuungsgutscheinen werden die Tarife frei gegeben und es droht ein Wettbewerb über den Preis. Mit der Einhaltung von Mindeststandards bezüglich Löhne und Arbeitsbedingungen kann verhindert werden, dass die Arbeitsbedingungen in der Branche zusätzlich unter Druck geraten, machen doch die Personalkosten 75-80% der Betriebskosten aus.
