0.2% ist die erwartete Teuerung 2025 und das Personal soll 0.2% Teuerungsausgleich erhalten: Das tönt fair, ist es aber ganz und gar nicht.
In den letzten Jahren wurde der Kanton überrascht von der hohen Teuerung und konnte diese bei weitem nicht kompensieren. Inzwischen beträgt der nicht ausgeglichene Rückstand 2.4 Lohnprozente. Zudem steigen die Krankenkassenprämien dieses und nächstes Jahr voraussichtlich um insgesamt über 10%.
Der Kanton Bern plant hohe Überschüsse, Steuersenkungen, aber beim Personal wird gekürzt: Das ist ein Affront.
Insbesondere in subventionierten Betrieben wie Altersheimen, Spitex und sozialen Institutionen sind auch die für individuelle Lohnmassnahmen zur Verfügung gestellten 0.7 Lohnprozente ungenügend. Diese Betriebe haben kaum Rotationsgewinne*, mit denen sie die kantonalen Lohnmassnahmen aufbessern können.
Der VPOD setzt sich weiterhin für einen fairen Teuerungsausgleich ein: Wichtig ist dieser insbesondere für Wenigverdienende. Viele von ihnen arbeiten in Pflegeheimen und sozialen Institutionen: Sie haben faire Löhne verdient.
