Lohnmassnahmen im Gesundheitsbereich

Wir verhandeln jährlich über Lohnmassnahmen mit dem Kanton Bern und mit unseren Sozialpartnern. Die beschlossenen Lohnmassnahmen im Gesundheitsbereich findest du hier.

Detaillierte Übersicht Lohnabschlüsse 2021 der einzelnen Spitäler

Insel Gruppe

Per 1.4.2021 individuelle Lohnerhöhung um 0.8%. Für Funktionen aus den Berufsgruppen Pflege und MTT mit einem massgeblichen Rückstand auf den Benchmark werden strukturelle (generelle) Lohnerhöhungen von 0.5 Prozent gewährt. Drei statt zwei Wochen Vaterschaftsurlaub plus Prämien nach Geschäftsergebnis.

Hintergrund Vorjahre:
Per 1.4. 2020 stehen 0.5% der Lohnsumme zur Verfügung für individuelle Lohnmassnahmen. Zudem gibt es eine monatliche Entschädigung von 60 Fr. (bei 100%) für die Umkleidezeit.
Per 1.4.2019 standen total 0.9 Prozent der Gesamtlohnsumme für individuelle Lohnerhöhungen zur Verfügung.
Per 1.4. 2018 wurde mit den Spitälern der Insel Gruppe eine Erhöhung der Lohnsumme um 0.7% (individuell auf Mitarbeitende verteilt) ausgehandelt.

Kliniken (RPD) und Spitäler (RSE)

Per 1.4.2021 stehen 0.3% der Lohnsumme zur Verfügung für individuelle Lohnmassnahmen (Spitalzentrum Biel: 0.4% der GAV-Lohnsumme reserviert für Pflege/MTT-Berufe sowie Samstagmorgen Wochenendzuschlag). Drei statt zwei Wochen Vaterschaftsurlaub plus Prämien nach Geschäftsergebnis.

Hintergrund Vorjahre:
Per 1.4. 2020 stehen 0.4% der Lohnsumme zur Verfügugung für individuelle Lohnmassnahmen. Zudem gibt es eine monatliche Entschädigung von 50 Fr. (bei 100%) für die Umkleidezeit.
Nach vier Jahren gab es per 1.4.2018 endlich wieder eine generelle Lohnerhöhung von mindestens 0.25 Lohnprozent. Zudem wurden 0.5% individuell verteilt. Nach vier Verhandlungsrunden hatten beide GAV-Parteien die Paritätische Kommission (Pariko) angerufen. In der Pariko konnte eine Einigung erzielt werden. Alle Betriebe setzten diesen Einigungsvorschlag per 1. April 2019 in ihren Häusern um.
2018 wurde die Lohnsumme um 0.4% erhöht, die Verteilung erfolgte individuell. Löbliche Ausnahme: PZM

Detaillierte Übersicht Lohnabschlüsse 2021 der einzelnen Spitäler
Neue Regelungen Zulagen GAV-Spitäler ab 1.4. 2016

Vom Kanton subventionierte Betriebe(Heime, Spitex, Prävention)

Heime und Spitex-Betriebe erhalten vom Kanton per 1.2021 0.4% mehr Mittel und gewähren in der Regel individuelle oder generelle Lohnmassnahmen mindestens in diesem Umfang.

Hintergrund Vorjahre:
Heime und Spitex-Betriebe erhielten 2019 und 2020 vom Kanton je 0.7% und 2018 1% mehr Mittel und gewähren in der Regel individuelle oder generelle Lohnmassnahmen mindestens in diesem Umfang.

Stimmt mein Lohn?

Mehr Informationen zur korrekten Lohneinreihung findest du unter

Anstellungsbedingungen und Löhne im Gesundheitswesen