Fragen zu Löhnen und Anstellungsrecht im Sozialbereich

Was für Lohnregelungen und Anstellungsbedingungen gelten, wenn ich im Sozialbereich im Kanton Bern arbeite?

Für Anstellungen in Sozialbereich gelten oft direkt oder indirekt die kantonalen Richtlinien - z.B. beim Lohn:
Ab 1. Juli 2017 führt der Kanton Bern ein degressives Lohnsystem ein und es gilt ab dann eine veränderte Lohnklassentabelle. Hier die
Gehälter ab 7.2017 Personal Kanton Bern.
Per 2017 standen 1.8% der Lohnsumme für Stufenanstiege, die Umstellung auf ein degressives Lohnsystem und Korrekturmassnahmen zur Verfügung. Hier die
Gehälter 2017 Personal Kanton Bern
Die Einreihung in Lohnklassen bzw. Gehaltsklassen ist festgelegt in den
Richtpositionsumschreibungen

Je nach Arbeitgeber gelten aber auch städtische Regelungen oder einer der von uns abgeschlossenen Gesamtarbeitsverträge (GAV).

Hast du Fragen zur Lohneinreihung oder zu Anstellungsbedingungen im Sozialbereich?