Aktuelle Lohnverhandlungen

Der VPOD ist Sozialpartner, verhandelt für dich mit den Arbeitgebern und informiert über Löhne und Anstellungsbedingungen.

Lohnmassnahmen für 2023

Bundesverwaltung

Am 9. Mai 2022 trafen sich die Sozialpartner der Bundesverwaltung zur zweiten Lohnverhandlung. Bundesrat Maurer wies auf die schwierige finanzielle Lage hin (Kosten Ukraineflüchtlinge, geplante Erhöhung Militärbudget...) und lehnte Forderungen nach einer Reallohnerhöhung ab. Er sprach sich aber grundsätzlich für den Teuerungsausgleich aus. Im Herbst (die dritte Verhandlungsrunde ist für den 7. November 2022 geplant) müsse die Lage aber neu beurteilt und verhandelt werden, wenn die Teuerung noch weiter steige. Der VPOD wird sich dafür einsetzen, dass mindestens der volle Teuerungsausgleich bezahlt wird.
Thema war auch der Teuerungsausgleich auf den Renten. Dazu wurde eine Arbeitsgruppe eingesetzt.

Lohnmassnahmen für 2022

Spitäler und Kliniken Kanton Bern

Unterschiedliche Lohnmassnahmen gibt es per 1. April 2022 in den GAV-Spitälern im Kanton: Total belaufen sich diese im Spital Biel auf 2.8%, bei der Insel Gruppe auf 1.5% und bei den Übrigen auf 0.8% (plus 0.2% einmalige Zahlung).

Detaillierte Tabelle mit den Lohnmassnahmen per 1.4. 2022 in den Spitälern im Kanton Bern
Medienmitteilung des VPOD Bern vom 22.12. 2021 zu den Lohnmassnahmen in den Spitälern

Kanton, Bildung, subventionierte Betriebe

Der VPOD hat sich im Grossen Rat für höhere Lohnmassnahmen eingesetzt: Diese wären insbesondere den Institutionen in Pflege und Betreuung, die Lohnerhöhungen kaum aus Rotationsgewinnen finanzieren können, zu Gute gekommen. Der Rat lehnte diese am 6.12. 2021 leider alle Anträge ab und es bleibt beim reduzierten Lohnbudget, das eine Erhöhung von nur 0.4% vorsieht (plus allfällige Rotationsgewinne - beim Kantons- und Lehrpersonal sind dies 0.8% und damit Total 1.2%).

Die Mittel sollen in der Verwaltung insbesondere bei Mitarbeitenden mit guten Beurteilungen, die im unteren Bereich der Bandbreite eingestuft sind bzw. mit Lohnrückständen, eingesetzt werden.

Lehrkräfte erhalten ab August 2022 folgende Erhöhung ihrer Gehaltsstufen:
4 Gehaltsstufen bei 1-7 Jahren Berufserfahrung
3 Gehaltsstufen bei 8-17 Berufsjahren
2 Gehaltsstufen bei über 18 Jahren Erfahrung
Zudem sind individuelle Korrekturen für «AufholerInnen» möglich.

Bundesverwaltung

An den Lohnverhandlungen vom 2. November 2021 konnten die Personalverbände erfolgreich einen Teuerungsausgleich von 0.5% ab Januar aushandeln.Noch in den Verhandlungen vom 31. Mai 2021 wollte Bundesrat Maurer nichts davon wissen und stellte nichts dafür ins Budget ein. Damit bleibt klar, dass die Teuerungsausgleich beim Bundespersonal nicht mehr in Frage gestellt wird!

  • Ergebnis Lohnverhandlungen Vorjahre

    Hier die Ergebnisse der Lohnverhandlungen bei Bund, Kanton Bern, Institutionen und Spitälern der letzten Jahre.