Lohnverhandlungen für 2025
Bundesverwaltung
Aktuell wird für 2024 eine Jahresteuerung von ca. 1.4% erwartet. Zudem ist der Bund beim Ausgleich der Teuerung in den letzten zwei Jahren 1.5% in Rückstand geraten. Mindestens 3% gehört ins Budget, damit der Rückstand aufgeholt werden kann. Mit einer Aktonswoche und einer Kundgebung vor dem Bernerhof Ende Mai 2024 haben die Personalverbände sich für die Teuerung und gegen Sparmassnahmen eingesetzt. Ursprünglich war für Lohnmassnahmen nur 1% im Budget, jetzt sind es immerhin 1.5%. Die abschliessenden Lohnverhandlungen finden Ende November statt.
Kanton Bern
Der Kanton ist 2.3% im Rückstand beim Teuerungsausgleich: Zusammen mit der Teuerung 2024 (ca. 1.4%) braucht es 3.7% für den Teuerungsausgleich sowie Mittel für individuelle Lohnanstiege. Der VPOD hat diese Forderung gegenüber den zuständigen Regierungsrätinnen am 21. Mai 2024 mit einer Aktion unterstrichen. Trotz 246 Millionen Überschuss im Budget 2025 hat die Regierung nur 1% vorgesehen für den Teuerungsausgleich. Das ist inakzeptabel. Am 2. Dezember, 13 Uhr organisiert der VPOD eine Aktion vor dem Rathaus: Der Grosse Rat wird anschliessend abschliessend über die Lohnmassnahmen entscheiden.
Spitäler
Die Verhandlungen zu den Lohnmassnahmen per 1.4. 2025 finden im Herbst statt. Die Spitäler haben riesige Defizite und die Insel hat bereits eine Nullrunde beim Lohn angekündigt: Das geht nicht!
Lohnmassnahmen für 2024
Kanton Bern
Mit der Verabschiedung des Budgets durch den Grossen Rat sind die Lohnmassnahmen 2024 definitiv: 2 % Teuerungsausgleich, 1,3% (Kantonsverwaltung) bzw. 1.5% (Lehrpersonen, Details dazu hier) individuell (wovon 0.8% Rotationsgewinne also keine Erhöhung der Lohnsumme sind). Die subventionierten Betriebe (Heime, Spitex ...) erhalten 2% für die Teuerung und 0.7% für individuelle Lohnmassnahmen, haben aber oft keine Rotationsgewinne. Der VPOD hat sich insbesondere für höhere Beiträge für den subventionierten Bereich eingesetzt.
Hintergrund: Anlässlich des zweiten Lohngesprächs wurden den Regierungsrätinnen Bärtschi und Häsler im Mai die Petition von VPOD, Bildung Bern und BSPV mit über 16'000 Unterschriften übergeben: Verlangt wird eine Teuerungsausgleich von 3% sowie die üblichen 1.5% für individuelle Lohnmassnahmen. Im Sommer fand ein weiteres Lohngespräch statt. Nach nur 0.5% Teuerungsausgleich per 1. 2023 bestand Handlungsbedarf. Die Kantonalen Lohnmassnahmen sind nicht nur für die Verwaltung sondern auch für den Bildungs-, Langzeit- und Sozialbereich relevant.
Bundesverwaltung - Administration fédérale
(texte en français plus bas)
Nur 1% Teuerungsausgleich (bei einer Teuerungsprognose von 2.2%) beschloss der Bundesrat, nachdem trotz Übergabe einer Petition mit 9'000 Unterschriften die Lohnverhandlungen gescheitert waren. Einmalig 500 Fr. für Angestellte in den Lohnklassen 1-11 (nur ca. 7% der Angestellten) sind kein Ersatz für den ungenügenden Ausgleich der Teuerung. An der Lohnverhandlung wurde klar festgehalten, dass inzwischen ein Rückstand auf die Teuerung von 1.6% besteht und die Personalverbände fordern einen Ausgleich im Folgejahr.
Le Conseil fédéral a décidé de ne compenser le renchérissement qu'à hauteur de 1% (prévision de renchérissement : 2,2%), après l'échec des négociations salariales malgré la remise d'une pétition munie de 9'000 signatures. Un montant unique de 500 francs pour les employés des classes de salaire 1 à 11 (seulement environ 7% des employés) ne remplace pas la compensation insuffisante du renchérissement. Lors des négociations salariales, il a été clairement établi qu'il y avait entre-temps un retard de 1,6% sur le renchérissement et les associations du personnel exigent une compensation l'année suivante.
Spitäler und Kliniken Kanton Bern
Die Personalverbände VPOD, SBK und VSAO konnten sich mit den Spitälern und Kliniken auf Lohnmassnahmen in der Summe von 1,85% einigen. Leider wird nicht alles für generelle Lohnerhöhungen verwendet. Die Massnahmen werden per 1. April 2024 umgesetzt. Die Ergebnisse der Lohnverhandlungen finden sich hier. Eine tabellarische Zusammenstellung findet sich hier.
Insel Gruppe
Die Lohnergebisse für die Insel Gruppe liegen bereits seit Dezember 2023 vor. Die detaillierten Ergebnisse finden sich hier.
Hier geht es zum Ergebnis der Lohnverhandlungen früherer Jahre.